屏边| 南城| 濉溪| 平南| 灞桥| 公主岭| 汉阳| 札达| 双桥| 宾川| 玛多| 禄丰| 大化| 牟定| 中牟| 华县| 介休| 龙游| 荔浦| 兰坪| 孟连| 临海| 会同| 玉门| 单县| 灵山| 大冶| 青河| 漳平| 龙胜| 叙永| 雅安| 玉山| 昌平| 汝南| 化州| 江夏| 涡阳| 连南| 贵阳| 南川| 民和| 宁德| 新丰| 资溪| 康定| 靖宇| 咸丰| 浠水| 金湖| 天镇| 木兰| 云县| 湖州| 大化| 荔波| 五营| 高台| 博鳌| 河口| 东乡| 长葛| 邯郸| 海兴| 临潭| 横峰| 霞浦| 三河| 监利| 禹城| 麻江| 宁城| 稻城| 神农顶| 辽中| 达坂城| 玉屏| 淮安| 宿松| 东平| 集安| 潜山| 太原| 同江| 淳安| 宝丰| 赫章| 连云区| 西安| 志丹| 乌兰察布| 龙海| 高唐| 新民| 陵川| 安塞| 砀山| 太湖| 惠民| 突泉| 察布查尔| 涠洲岛| 武清| 东乡| 临湘| 牟定| 曲松| 达尔罕茂明安联合旗| 鱼台| 沾益| 云梦| 武宣| 射阳| 龙山| 福清| 怀来| 元江| 若羌| 乌伊岭| 托克逊| 潜山| 阿荣旗| 五峰| 黑河| 石家庄| 涪陵| 蒙城| 兴城| 鄂温克族自治旗| 大埔| 邗江| 盖州| 靖安| 莆田| 平定| 景东| 哈尔滨| 旅顺口| 五峰| 南浔| 张掖| 茄子河| 牡丹江| 贡嘎| 西安| 德州| 琼海| 大城| 巍山| 德化| 陇南| 谢家集| 克东| 乳源| 新竹县| 丰镇| 桂平| 大龙山镇| 浏阳| 惠山| 洪雅| 错那| 西乡| 祁县| 衡阳县| 福泉| 沂水| 满城| 安新| 绛县| 天祝| 贺兰| 梁平| 南乐| 瑞金| 三都| 阳朔| 伊川| 北宁| 富平| 丰宁| 阿城| 卓资| 崇明| 博兴| 八一镇| 白河| 新蔡| 皮山| 大邑| 尉氏| 呼图壁| 长沙| 鄱阳| 湛江| 嘉义市| 通城| 海城| 武平| 呼伦贝尔| 炎陵| 砀山| 带岭| 抚远| 阜阳| 交城| 揭东| 海晏| 丰都| 盐山| 深圳| 茂港| 大庆| 五华| 合作| 任丘| 高台| 商都| 邓州| 渠县| 五莲| 洱源| 涟水| 祁东| 沙县| 宁阳| 单县| 万荣| 淇县| 秦安| 宁蒗| 青田| 济南| 富拉尔基| 平川| 建瓯| 繁峙| 文水| 临沭| 大方| 宿松| 凤凰| 蒲江| 二道江| 万年| 巴楚| 海原| 勐海| 通渭| 福山| 交城| 拉萨| 六合| 肃南| 托里| 宁津| 建德| 靖州| 永福| 常州| 荥阳| 栾川| 林口|

一男子晚上攀爬阳台专偷济南高校女生宿舍涉案5万

2019-05-20 20:52 来源:中国贸易新闻

  一男子晚上攀爬阳台专偷济南高校女生宿舍涉案5万

  会计与专业在英国很少以一门单独的学科存在,通常是与紧密联系在一起的,通称会计与金融专业。这个问题的重点在于为何推荐,学生如果有什么别具一格的观点、看法、疑惑都可以适时地抛出来,答案没有对错之分。

虽然大部分都是需要州担保的职业,但是申请人少,竞争小,要求低,190走起也蛮好。往年小升初由中学选拔学生彻底改成区县电脑摇号确定学生的方式。

    9日上午,长桥园社区的西站铁路小区特别热闹,20多名党员正三两成群地聚在一起,有的在给停车位的白线重新上浆,有的带着小朋友捡拾花坛里的垃圾和枯叶,还有的登上梯子粉刷楼门。记者在采访中发现,除了陈先生这种铁了心回西城的家长,还有部分家长则是将跨区作为孩子进好学校的双保险。

  我教过的一个学生,文化成绩平平,就因为曾获省青少年乒乓球赛的第二名,刚达本二投档线,就被省城一所著名高校收编,甚至未等开学,暑期即被招集到学校备战大学生乒乓球联赛去了。他表示,农民辛苦栽种香蕉,收获不易,呼吁民众一起吃蕉协助农民,为农民加油。

在这里,我向大家表示诚挚的谢意。

  二次事故发生前两车经过减速未停  监控视频显示,22时37分,一辆农用三轮车自南向北行驶到事发地点,停车2分钟左右,驾驶员曾3次下车查看,疑为车辆发生故障;22时40分32秒,驾驶员登上驾驶位,同向行驶的一辆摩托车撞上三轮车车厢左后方,骑车男子摔倒在机动车道中间,乘车女子摔在接近马路中央。

  渭南方向:连霍高速转西咸北外环转延西高速至茶马大道至乐华城。据悉,2016《中国最具价值25EMBA》评选已经启动,将于2016年1月在北京发布。

  2014年度国家公务员考试副省级依然延续这一命题风格和特点,2014国家公务员考试副省级申论材料结尾写道我们或许应该如作家米兰·昆德拉所言,要慢下来,因为自在有为的生活是急不得的。

  由于之前抗争时曾发生警察、记者遭殴打事件,八百壮士表示,将仿照上次,在抗议现场发放有“记者”字样的背心给前来采访的媒体记者,以供识别;也配置纠察队人员,避免有非八百壮士成员混入抗议队伍。而得益于vivoXshot的超大光圈,所以在ISO低于SX130的情况下,还保持了1/20秒的安全快门,能够满足大部分人的手持需求,SX130的1/13秒则有些吃力。

  两人担心被发现,遂从办公室外窗翻出至外面平台,樊某在攀爬过程中因为紧张而坠地,当场昏迷。

  有的学生经过创业教育了解开办企业的流程,坚定了创业的信心,也有学生在这个过程中认识到自己并不适合创业,就像大浪淘沙一样,留下来的都是真正想创业的,从而提高创业帮扶的精准度。

  Notice:Memcache::connect():(tcp11211)failedwith:Connectionrefused(111)in/data/ifengsite/htdocs/3cdigi/classes/lib/:Memcache::connect():Can:11211,Connectionrefused(111)in/data/ifengsite/htdocs/3cdigi/classes/lib/:Memcache::increment():Noserversaddedtomemcacheconnectionin/data/ifengsite/htdocs/3cdigi/classes/lib/:Memcache::set():Noserversaddedtomemcacheconnectionin/data/ifengsite/htdocs/3cdigi/classes/lib/:Memcache::get():Noserversaddedtomemcacheconnectionin/data/ifengsite/htdocs/3cdigi/classes/lib/尽管新政在工商业一片痛骂声中“喊卡”,却间接证实了民进党执政下的台湾,已经发生缺电问题。

  

  一男子晚上攀爬阳台专偷济南高校女生宿舍涉案5万

 
责编:

不看会吃亏!原来这几种工资都不能被随意扣减

1 2019-05-20 00:04 来源:央视财经
分享到:
  加拿大:“我们不会任人摆布”  然而,就在这份联合公报发表后不久,特朗普在乘总统专机“空军一号”前往新加坡途中发推文,称他不认可这份公报。

5月刚刚开始,身在职场的你有没有拿到最新的工资条?与上月相比,你的工资有增加或减少吗?平时易被忽略的是,你的基本工资、加班工资、试用期工资等工资实际上是不能随意被降低的。快和小编来看看,你的工资有被随意扣减过吗?》》》阅读推荐:媒体揭秘太极发源地陈家沟“怪现象”:谁挣钱多谁的功夫就高

1、基本工资不能随意更改

降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,用人单位不能单方面随意更改。

2、加班工资不能随意降低

对员工来说,加班费的多少与工资基数有关。用人单位不能随意决定加班工资基数。

如果劳动合同对加班工资基数已作出明确约定的,应按照双方的约定计算加班工资。

如果劳动合同明确约定工资数额,但没有约定加班工资基数的,应当以劳动合同约定的工资作为加班工资基数。如果劳动合同上工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各个工资项目的总和作为基数计发加班费,而不能以其中单独一项作为计算基数。

如果劳动合同对劳动报酬没有明确,或者约定不明确,引发劳动争议的,依照《劳动合同法》第十八条的规定,最好的解决方法是劳动者与用人单位重新协商;协商不成的,可由用人单位与职工代表通过集体协商确定,协商结果应签订集体合同或工资协商协议。

如果集体合同(工资协商协议)、劳动合同均没有约定工资数额以及加班工资基数的,应当以劳动者本人实际工资收入作为加班工资基数。

3、用人单位不能因调整工作岗位,擅自给员工降薪

一般情况下,公司有权根据生产经营的需要,决定调整员工的工作岗位,但前提是该工作岗位与薪酬数额未写入劳动合同之中。

用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同,明确了薪酬,用人单位是无权擅自给员工降薪的。

一般来说,劳动者的薪酬是在合同中约定,如果变更劳动者的薪酬,尤其是减少薪酬,应经劳动者的同意,否则,单位应承担相应的民事责任。

此外,用人单位要想调整员工的工作岗位必须和员工协商一致。

4、迟到扣款有一定标准

根据《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%”。

公司无权随便扣除员工基本工资。至于属于浮动绩效工资、奖金的部分,在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。

如果员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失,用人单位无权扣除员工工资。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

5、接受工伤医疗,原工资福利待遇不会降低

按照《工伤保险条例》有关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

6、女员工进行产前检查,不能降低工资

《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同;怀孕的女职工,在劳动时间内做产前检查,应当算作劳动时间。

因此,工作时间进行产前检查应当算作劳动时间,用人单位不能扣除其请假期间的工资。

特别是,降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,公司不能单方面随意更改。

7、试用期工资,不能低于最低工资

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。

试用期内职工的工资标准可以由用人单位自行确定,但是却不能低于最低工资标准。

8、未完成定额,工资也不能低于最低标准

《最低工资规定》规定:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应依法支付的最低劳动报酬。

正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

由此可见,只要职工在法定工作时间或约定工作时间里正常工作了,无论他是否完成任务,都应当算作提供了正常劳动,公司就应以不低于当地最低工资标准为标准来支付他工资。

9、企业停工、停产、歇业期间,工资标准不能随意降低

根据相关规定,非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。

原标题:不看会吃亏!原来这几种工资都不能随便扣
万家热线版权及免责声明 编辑:聂静 [此文系转载,来源于央视财经,版权归属原作者]
  • 安徽资讯APP

    安徽资讯APP

    扫一扫,安徽尽在您手中

  • 万家热线今日合肥

    万家热线今日合肥

    微信扫一扫,使用小程序

    每天10分钟,通晓合肥事

1 评论 查看更多 网友热评

发 表以上言论仅代表用户个人言论,万家热线保持中立

手机用户3794284 通过安徽资讯客户端 发表

778787嗯嗯嗯

2017-5-6 08:49

13个活动正在进行 最新活动

更多专题报道

五一国际劳动节专题

新中国成立以后,中央人民政府政务院于1949年12月将5月1日定为法定的劳动节...[详情]

新闻排行

  • 24小时/
  • /
太湖花园新区医院 楚家村委会 江苏宜兴市新庄镇 仁寿 小川淀
宝安商厦 观桥镇 李桥乡政府 上步南路 肖庄阎村